“Mettiamo la vita al centro”

Trasformazione, cambiamento, innovazione!

Concetti che caratterizzano la nostra epoca, elementi che dobbiamo soddisfare per rimanere al passo con il mercato. 

La realtà lavorativa post pandemica, ha diffuso una maggior consapevolezza ed importanza in termini di cultura aziendale e di valori umani, non più solo lavorativi, ma anche etici e sociali, sostenibilità, flessibilità, rapidità, passione, coinvolgimento sono fondamentali per portare soddisfazione ed efficienza.
Le imprese si trovano di fronte a queste esigenze dei clienti, ma anche di collaboratori e dipendenti, necessità che stanno cambiando e si stanno affermando con grande forza e velocità. Fondamentale per le aziende vederlo per poi soddisfare questi bisogni. 

Come si fa?

Si fa evolvere la strategia!  

Il cliente non è una sorta di “portafoglio” da cui attingere ma l’obiettivo dei nostri sforzi, il dipendente non è una risorsa da svuotare di energie fisiche e mentali, ma da coinvolgere e formare. 

Questi concetti sono il cuore di ogni processo, non vita privata e vita lavorativa, ma vita al centro di tutto. 

Una ricerca condotta da Accenture rileva che  “Le aziende che adottano un approccio incentrato sulla vita, che tenga conto dell’umanità del consumatore, dei suoi mutevoli umori e dei fattori esterni che entrano in gioco lungo il percorso, sono meglio posizionate per prosperare nel futuro.”
 

Questi gli approcci da seguire: 

1. Ridefinire il senso di purpose
2. Adottare una visione olistica del cliente e trattarli come qualcosa di più di semplici acquirenti 
3. Adattarsi al cambiamento ed essere in grado di gestirlo 
4. Avere sempre bene a mente le priorità aziendali, ma integrati con i valori 
5. Rendere i processi più flessibili: semplificare per portare maggiore rilevanza 

Noi di Lean Evolution accompagniamo lo sviluppo delle aziende, rendendoci utili nei processi di crescita e formazione aziendale, per questo creiamo valore percepito dal cliente e dal mercato!